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邢台公务员面试热点:“先上岗再考证”为稳就业赋能

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邢台公务员面试热点:“先上岗再考证”为稳就业赋能

发布日期:2020-08-07 作者:邢台市襄都教育人才服务中心 点击:

前不久,人力资源局社保部、国家教育部、司法部门、农业农村部、文化和旅游部、我国卫生健康委、国家专利局等7单位下发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,进一步加强稳就业措施,推动高校毕业生就业。对一部分职业资格在满足条件的状况下,执行“先上岗、再考证”分阶段对策,即:能够先上岗从业有关工作中或见习,再报考并获得职业资格证。

【模拟试题】

前不久,人力资源局社保部、国家教育部等7单位下发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》引起很多网民强烈反响。对于此事,请谈一谈你的观点。

【构思分析】

1.表明立场

人力资源局社保部、国家教育部等七单位在疫情期内下发的“先上岗、再考证”分阶段对策,非常大水平可以减轻大学毕业生疫情危害下就业的难题,这毫无疑问是“雪中送碳”。

2.论述现况情况

(1)2020年,受突发性疫情危害,一部分职业资格考試延迟或撤销,危害高校毕业生获得有关职业资格资格证书。非常是相关法律法规明确规定持证上岗上岗的准入条件类职业资格,不可以准时获得职业资格资格证书会立即危害高校毕业生就业。

(2)依据国家教育部发布的数据信息,2020届高校毕业生将达874万,也有几十万留学人员将归国求职工作。应届生总数再创新高,学成归国工作人员猛增,再加2018、2019届并未找到工作企业的高校毕业生,都为就业产生极大的工作压力。而2020年受突发性疫情危害,一些企业对扩大招生职工持谨慎心态,一些企业乃至采用裁人自我保护,也是让大学毕业生找个工作十分困难。

3.论述实际意义

(1)能够为高校毕业生出示充裕的见习、锻练机遇。现行政策明文规定:针对“先上岗、再考证”的准入条件类职业资格,高校毕业生在获得职业资格以前关键从业服务性工作中。这种多种多样的业务流程主题活动将巨大地宽阔她们的基础理论和实践活动视线,为其圆满考过职业资格证出示丰富多彩的基础理论和实践活动专业知识。

(2)能够为高校毕业生就业出示一个过渡期。“先上岗、再考证”,为大学毕业生出示了过渡期,有利于高校毕业生多方位掌握文化教育工作中的特性、教师专业发展的特性,在这个基础上,决策是不是也要再次报考老师职业资格证。

(3)能够给用人公司选拨优秀老师出示更大容量。不明确提出教师资格证书规定,容许应聘者随意面试,反倒会吸引住大量人面试,有益于招骋更出色的优秀人才。我国推动深化体制改革的逻辑性也取决于此,即给用人公司更大的用工管理权。

(4)探寻招骋、应用、管理方法新方式的实际意义。能够评定“先上岗,再考证”对策实行的实际效果,并决策是不是挑选或容许一部分地域示范点推动“先上岗,再考证”,比照不一样招骋、管理方法对策的好坏。

4.论述存在的问题

(1)财政预算比较有限,薪酬确保是挑戰。受疫情危害,在我国一季度GDP比上年同期降低6.8%,与之有关的是,在我国一般公共性费用预算收益同比减少14.3%。教师工资待遇关键由县市级财政局综合,应对gdp增速变缓、财政总收入降低的危害,怎样确保教师待遇遭遇大量的挑戰。

(2)先上岗、再考证”,惹人非常容易留才难。“先上岗、再考证”执行后,在就业难的工作压力下,报考人员中也会出现许多 仅把该岗位作为“备用胎”岗位的大学毕业生。这种新新员工入职的大学毕业生若是有些人刚新员工入职一个星期或一个月就离开,这毫无疑问消耗了資源塑造。

(3)就业工作压力仍然存有。伴随着疫情转好,短期内突发性的就业艰难将逐渐减轻。但就业总产量多的工作压力仍然非常大,就业结构性矛盾依然存有,并且新的影响因素仍在增加,大学毕业生就业工作中也终将应对大量的挑戰和工作压力。

5.明确提出防范措施

(1)提升对新聘工作人员开展学习培训采用线上和线下紧密结合的职位考核机制。这不但有利于坦然面对疫情产生的各种风险性,更能够贮备优秀人才、完善体制,压实发展趋势基本。

(2)高度重视大学毕业生对就业职位和专业技术人员的适应能力。推动就业工作能力与就业职位的有效配对和合理连接,最大限度地保证 每一个人都完成早就业就行业,突显的是为人民谋幸福快乐的坚定不移初衷。

(3)持续提高岗位的诱惑力。确保老师的法律规定工资待遇,持续扩展岗位的发展趋势室内空间,提高老师的地位。


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